INACTIVE! Please return!5. මට්ටම: මෙහෙයුම්
හමුදා බුද්ධි අංශය
මෙය ක්රීඩාවක් නොව, ජාතික ආරක්ෂාව, හමුදා අණදීම සහ මෙහෙයුම් බුද්ධි අංශ පරිසරයන්හි ක්රියාත්මක වන ප්රභූන් සඳහා වූ තර්ක පරීක්ෂණ මෙවලමකි. තත්ත්වයන් උපුටා ගෙන ඇත්තේ දැඩි යථාර්ථයෙන් වන අතර, එහිදී විචල්යයන් නම්යශීලී වන අතර, තොරතුරු අර්ධ වශයෙන් පවතින අතර, ප්රතිචාර දැක්වීමේ කාලය තත්පර ගණනකි.
මෙම සිමියුලේටරය නිලධාරීන්ගේ සහ කළමනාකාරීත්වයේ හැකියාව පරීක්ෂා කරන්නේ අවුල් සහගත තත්ත්වයන් මධ්යයේ උපායශීලී පැහැදිලිකම පවත්වා ගැනීමටයි. මෙහිදී, විනිශ්චයේ දෝෂයක් යනු ලකුණු අහිමි වීමක් නොව, උපායමාර්ගික පාලනය අහිමි වීම, මෙහෙයුම අසාර්ථක වීම හෝ මිනිස් සම්පත් අනවශ්ය ලෙස කැප කිරීමකි.
උපායමාර්ගික අරමුණ
අධික පීඩනය යටතේ සංජානන ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව ඇගයීම. මෙම ඇගයීම මගින් ප්රධාන අර්බුදකාරී තත්ත්වයන්හිදී විචක්ෂණභාවයේ „බිඳී යන ලක්ෂ්යය” හඳුනා ගැනීම අරමුණු කරයි. ආයතනික පැවැත්ම සඳහා සත්යය, යුක්තිය සහ සදාචාරය යන එකම ඛණ්ඩාංක ලෙස තබා ගනිමින්, කළ නොහැකි විකල්ප අතරින් තෝරා ගැනීමට සිදුවන සියලු දෙනාටම මෙය දැඩි කැඩපතකි.
### 5. මට්ටම: මෙහෙයුම්
# හමුදා බුද්ධි අංශය
මෙය ක්රීඩාවක් නොව, ජාතික ආරක්ෂාව, හමුදා අණදීම සහ මෙහෙයුම් බුද්ධි අංශ පරිසරයන්හි ක්රියාත්මක වන ප්රභූන් සඳහා වූ තර්ක පරීක්ෂණ මෙවලමකි. තත්ත්වයන් උපුටා ගෙන ඇත්තේ දැඩි යථාර්ථයෙන් වන අතර, එහිදී විචල්යයන් නම්යශීලී වන අතර, තොරතුරු අර්ධ වශයෙන් පවතින අතර, ප්රතිචාර දැක්වීමේ කාලය තත්පර ගණනකි.
මෙම සිමියුලේටරය නිලධාරීන්ගේ සහ කළමනාකාරීත්වයේ හැකියාව පරීක්ෂා කරන්නේ අවුල් සහගත තත්ත්වයන් මධ්යයේ උපායශීලී පැහැදිලිකම පවත්වා ගැනීමටයි. මෙහිදී, විනිශ්චයේ දෝෂයක් යනු ලකුණු අහිමි වීමක් නොව, උපායමාර්ගික පාලනය අහිමි වීම, මෙහෙයුම අසාර්ථක වීම හෝ මිනිස් සම්පත් අනවශ්ය ලෙස කැප කිරීමකි.
## උපායමාර්ගික අරමුණ
අධික පීඩනය යටතේ සංජානන ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව ඇගයීම. මෙම ඇගයීම මගින් ප්රධාන අර්බුදකාරී තත්ත්වයන්හිදී විචක්ෂණභාවයේ „බිඳී යන ලක්ෂ්යය” හඳුනා ගැනීම අරමුණු කරයි. ආයතනික පැවැත්ම සඳහා සත්යය, යුක්තිය සහ සදාචාරය යන එකම ඛණ්ඩාංක ලෙස තබා ගනිමින්, කළ නොහැකි විකල්ප අතරින් තෝරා ගැනීමට සිදුවන සියලු දෙනාටම මෙය දැඩි කැඩපතකි.
---
5. මට්ටම: මෙහෙයුම්
හමුදා බුද්ධි අංශය
මෙය ක්රීඩාවක් නොව, ජාතික ආරක්ෂාව, හමුදා අණදීම සහ මෙහෙයුම් බුද්ධි අංශ පරිසරයන්හි ක්රියාත්මක වන ප්රභූන් සඳහා වූ තර්ක පරීක්ෂණ මෙවලමකි. තත්ත්වයන් උපුටා ගෙන ඇත්තේ දැඩි යථාර්ථයෙන් වන අතර, එහිදී විචල්යයන් නම්යශීලී වන අතර, තොරතුරු අර්ධ වශයෙන් පවතින අතර, ප්රතිචාර දැක්වීමේ කාලය තත්පර ගණනකි.
මෙම සිමියුලේටරය නිලධාරීන්ගේ සහ කළමනාකාරීත්වයේ හැකියාව පරීක්ෂා කරන්නේ අවුල් සහගත තත්ත්වයන් මධ්යයේ උපායශීලී පැහැදිලිකම පවත්වා ගැනීමටයි. මෙහිදී, විනිශ්චයේ දෝෂයක් යනු ලකුණු අහිමි වීමක් නොව, උපායමාර්ගික පාලනය අහිමි වීම, මෙහෙයුම අසාර්ථක වීම හෝ මිනිස් සම්පත් අනවශ්ය ලෙස කැප කිරීමකි.
උපායමාර්ගික අරමුණ
අධික පීඩනය යටතේ සංජානන ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව ඇගයීම. මෙම ඇගයීම මගින් ප්රධාන අර්බුදකාරී තත්ත්වයන්හිදී විචක්ෂණභාවයේ „බිඳී යන ලක්ෂ්යය” හඳුනා ගැනීම අරමුණු කරයි. ආයතනික පැවැත්ම සඳහා සත්යය, යුක්තිය සහ සදාචාරය යන එකම ඛණ්ඩාංක ලෙස තබා ගනිමින්, කළ නොහැකි විකල්ප අතරින් තෝරා ගැනීමට සිදුවන සියලු දෙනාටම මෙය දැඩි කැඩපතකි.